時間：[2020/4/14 15:41:20] 閱讀數(shù)： 次
會上，各課題負責(zé)人詳細匯報了研究內(nèi)容及研發(fā)打算，并對未來可能獲得的研究成果進行了分析。課題內(nèi)容主要包括基于需求側(cè)的分時調(diào)壓調(diào)度模式研究、新型二次供水水箱人孔布置方式及實施效果評估、基于智慧水廠的電子報表探索等方面，涵蓋了供水生產(chǎn)、供水服務(wù)、信息化三大板塊。課題實施“項目負責(zé)制”，由技術(shù)骨干作為項目負責(zé)人，帶領(lǐng)團隊成員開展研發(fā)，年底將由公司技術(shù)管理委員會統(tǒng)一組織驗收，相關(guān)成果納入公司技術(shù)人才評價體系和部門年度考核。
在積極推進內(nèi)部科研項目的過程中，公司將把各部門技術(shù)能力強、興趣廣泛的員工吸收到各個課題研究項目內(nèi)，有效提高科研項目的推進效率，在企業(yè)內(nèi)部形成濃厚的創(chuàng)新氛圍，為公司儲備優(yōu)秀技術(shù)人才、推進高質(zhì)量發(fā)展打好基礎(chǔ)。
總工辦
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