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近期，市自來水公司扎實推進“‘兩在兩同’建新功行動”，公司領導班子深入基層，全面了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的實際情況，廣泛聽取基層職工的意見建議。

調研中，公司領導班子詳細聽取了今年以來各基層單位黨建及業(yè)務工作的開展情況，詳細了解工作推進過程中的難點、痛點問題。與會職工結合工作實際，圍繞企業(yè)“高品質供水”、“智慧水務”發(fā)展方向，就精細化管理、人才激勵、科技研發(fā)、信息化提標、智慧化水廠建設與“ 社區(qū)+服務”等業(yè)務內容提出建設性設想。

會上，公司領導向職工詳細介紹了當前企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，闡述了十四五期間的發(fā)展方向和奮斗目標，為水廠職工進一步明確了努力方向。孫林忠董事長強調：國企改革一是要讓職工轉變觀念，讓基層部門主動作為；二是要優(yōu)化體制機制，把人的積極性、主動性、創(chuàng)造性激發(fā)出來；三是要通過高品質供水、智慧水務等重點工作，讓用戶獲得更好服務，實現(xiàn)水安全、水幸福；四是要進一步加強黨的領導，在推動國企改革發(fā)展的進程中切實發(fā)揮黨員的模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)高質量發(fā)展多做貢獻。