時(shí)間：[2020/1/19 19:33:18] 閱讀數(shù)： 次
新年伊始，公司黨委召開書記政工例會，對2020年度基層黨建工作新要求進(jìn)行全面動員部署，黨委書記、董事長孫林忠主持會議，黨委委員、紀(jì)委書記、工會主席夏亞軍，組織人事處相關(guān)工作人員、各黨支部負(fù)責(zé)同志參加會議。
會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了市國資委《蘇州市市屬國有企業(yè)基層黨建工作綜合考核評價(jià)暫行辦法（征求意見稿）》和《蘇州市市屬國有企業(yè)黨建工作考評標(biāo)準(zhǔn)（以下簡稱<考評標(biāo)準(zhǔn)>）》文件精神，對新形勢下黨建綜合考評的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序、考評計(jì)分和監(jiān)督檢查等方面內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)解讀，要求各支部負(fù)責(zé)同志結(jié)合工作實(shí)際，嚴(yán)格對照《考評標(biāo)準(zhǔn)》認(rèn)真抓好下階段黨建重點(diǎn)工作任務(wù)的布置落實(shí)。
孫書記強(qiáng)調(diào)，黨建考核相關(guān)文件的出臺對進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，提升國有企業(yè)黨建水平有重大指導(dǎo)意義，我們的黨務(wù)工作同志要深刻把握新時(shí)代對國有企業(yè)黨建提出的新要求，圍繞目標(biāo)，不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法，把“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”，推動黨建工作制度化、常態(tài)化、具體化，以高質(zhì)量黨建推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
組織人事處
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