時間：2019/4/17 12:47:08
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4月12日，公司職工學校第二期培訓班課程順利結束授課。本期套餐課程結合公司對復合型人才的需求，主要是為水廠電工、機泵運轉工等技能類工種量身打造，該套課程不僅止于培訓電路、電氣、離心泵、變電所等日常規(guī)范操作事項，還涵蓋了自動化、水質標準、給水處理、調度等擴展知識。
去年公司在電工、調度工兩個工種中試點選聘了四位技能帶頭人，有針對性地加強和打通技能人才培養(yǎng)和儲備的可持續(xù)發(fā)展通道，而水廠運行（二）套餐授課講師就是以技能帶頭人為主力之一，通過共享他們多年在崗位上奮戰(zhàn)、打拼、累積的實踐經驗以及沉穩(wěn)、細心、負責的職業(yè)操守，傳授知識、答疑解惑、培育學員。上課的學員們也緊緊把握集中學習的機會，課上全神貫注聽講，課間認真記錄、思考，在短暫的休息間隙也主動向內訓講師請教，說想法、談見解，互動頻繁，非常珍惜與講師面對面交流的每一節(jié)課。
課程的最后，在昆山市自來水集團有限公司總經理助理顧紅斌和公司胥江水廠廠長張?zhí)m芳的帶領下，學員們來到昆山傀儡湖水源地、第四水廠實地參觀學習，聽取了水源地建設以及水廠運行與管理等方面的詳細介紹。學員們表示，“走出去”的方式進一步開闊了大家的眼界，深入直觀地了解了同行的運行管理等情況，受益匪淺。
此次職工學校課程設置開辟了一條技能帶頭人“傳幫帶”技能人員的有效途徑，對選拔技能骨干，推動實現打造專業(yè)知識豐富、技藝嫻熟和應急能力強、能打“硬仗”的技能團隊目標有著重要意義。
組織人事處
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