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       為持續(xù)加強(qiáng)人力資源管理，促進(jìn)日常工作互通提高，10月11日上午，公司召開(kāi)本季度勞資人員工作會(huì)議，組織人事處相關(guān)工作人員及基層單位勞資人員共同參會(huì)。

       會(huì)上，組織人事處首先就公司年度工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同的一些新增條款向大家再次進(jìn)行了闡述，并提醒大家抓緊梳理本單位、本部門(mén)人員級(jí)別調(diào)整后的變化情況，后續(xù)根據(jù)新條款及時(shí)更新；針對(duì)日常工資、獎(jiǎng)金、福利發(fā)放等，統(tǒng)一核算報(bào)送要求，確保做到有據(jù)可查；同時(shí)對(duì)職工普遍關(guān)注的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假等規(guī)定作了進(jìn)一步說(shuō)明。最后，大家結(jié)合本單位、部門(mén)實(shí)際進(jìn)行了交流討論和經(jīng)驗(yàn)分享，對(duì)下一步勞資工作的開(kāi)展起到了積極的促進(jìn)作用。

組織人事處