時(shí)間:2023/07/14 閱讀數(shù): 次
為進(jìn)一步暢通技能人才成長(zhǎng)進(jìn)步通道,更好地發(fā)揮人才評(píng)價(jià)自主權(quán),公司積極申請(qǐng)企業(yè)職業(yè)技能認(rèn)定資格。7月13日上午,姑蘇區(qū)人社局和蘇州市職業(yè)技能鑒定中心評(píng)審專家組一行赴售水分公司開(kāi)展“供水管道工”、“供用水客戶服務(wù)員”、“供排水調(diào)度工”三類工種的企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審工作。
會(huì)上,評(píng)審專家組通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、審查資料、考察場(chǎng)地等方式,對(duì)考評(píng)資質(zhì)、制度保障、理論及技能評(píng)價(jià)現(xiàn)場(chǎng)、相關(guān)設(shè)施設(shè)備等方面進(jìn)行了綜合評(píng)審。評(píng)審過(guò)程中,專家組充分肯定了公司申報(bào)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的軟硬件綜合實(shí)力,并提出意見(jiàn),幫助公司理清思路、查漏補(bǔ)缺,進(jìn)一步優(yōu)化技能人才評(píng)價(jià)的工作流程。
下一步,公司將以此次評(píng)審為契機(jī),更高效更完善地做好企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作,逐步形成評(píng)價(jià)培訓(xùn)互促并進(jìn)的人才孵化模式,推動(dòng)技能人才評(píng)價(jià)與使用激勵(lì)緊密結(jié)合,不斷釋放人才活力,助推供水事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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