時間：2022/07/22 閱讀數： 次
夏日酷暑來臨之際，為進一步關心關愛離退休干部，市自來水公司開展夏日慰問活動。水務集團黨委副書記、副董事長、總經理陳隆帶隊，市自來水公司黨委書記、董事長孫林忠等走訪慰問各位離休老干部，及時了解掌握離休老干部的思想動態(tài)和身體狀況，為老干部們提供生活上的服務便利。
7月21日，市自來水公司召開離退休老干部半年度通報會議，公司黨委書記、董事長孫林忠和黨委委員、紀委書記、工會主席夏亞軍出席會議，與老干部代表共聚一堂，共同探討公司改革和加強支部建設等問題。
會上，夏主席向老干部們通報了公司半年度經營情況，重點就供用水保障舉措、組織架構精簡優(yōu)化、技術成果轉化、疫情防控及紓困惠企政策等作了詳細介紹。隨后，孫董立足“國企改革三年行動計劃”，著重向老干部們介紹了公司扎實推進的“人事、勞動、分配”三項機制改革，形成“能上能下”、“能增能減”、“能進能出”新氣象，進一步激發(fā)公司改革發(fā)展的內生動力。通報會后還進行了離退休干部黨支部換屆改選暨主題黨日活動，老干部們圍繞公司改革發(fā)展、科技創(chuàng)新、經營舉措等展開熱烈交流，后共同參觀了蘇州自來水表業(yè)有限公司，現場氣氛十分熱烈。
公司領導對老干部們一如既往對水司工作的關心和支持表示感謝，并希望老干部們凝聚“銀發(fā)力量”、發(fā)揮自身專長，為企業(yè)發(fā)展增添正能量的價值導向，助推企業(yè)改革再上新的臺階。
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