時間：2022/05/13 閱讀數(shù)： 次
為充分發(fā)揚民主、引入競爭機制，走活選人用人路徑，5月11日，公司開展售水分公司內(nèi)部公開競聘，經(jīng)過一天的面試選拔，11名職工競聘成功。
本次競聘公開招聘售水分公司科長4名，副科長4名，片區(qū)長2名以及副片區(qū)長3名，評委組由公司分管領(lǐng)導(dǎo)、售水分公司經(jīng)營班子和 3 名職工代表共8人組成。招聘公告發(fā)出后，共有來自不同崗位的29名職工遞交了報名表，在面試環(huán)節(jié)中，他們從自我介紹、工作經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢以及對競聘崗位的認知和規(guī)劃等方面一一闡述，各展風(fēng)采，最終，11名職工競聘成功。
本次競聘工作的順利完成，進一步推動了部門績效考核與年度經(jīng)營指標的有機結(jié)合，助力售水分公司構(gòu)建以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的績效分配機制，有效深化人事、勞動、分配三項機制改革。下一步，公司將繼續(xù)提升精細化管理水平，優(yōu)化專業(yè)人才結(jié)構(gòu)，開啟企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新征程。
組織人事處、售水分公司
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