時間：2021/11/15 閱讀數： 次
為響應市自來水公司工作提標增效、人員結構優(yōu)化號召，相城水廠結合當前一、二期工藝運行實際，打破水電分工壁壘，開展班組“水電互幫互學”技能培訓，積極培養(yǎng)一崗多能職工，進一步提升一線班組業(yè)務技術能力，積淀崗位結構優(yōu)化基礎。
本次培訓要求班組成員全面掌握水廠凈水工藝和電氣設備的操作要領，掌握各類設備的遠程和現場控制及巡視要點，具備一定的設備維修能力和應急預案的執(zhí)行能力；采取值班座位互換和現場巡檢互教的形式，通過理論教學和現場實操方式提升效果；同時主動安排運控中心實習員工跟班學習提升，交流互助提高，為后續(xù)雙向有效融合打好基礎。培訓前，水廠還為每個班組配備了專業(yè)的維修工具，并定制了工具包，各組成員認真學習、積極互動，形成了良好的學習氛圍，有效提升了員工全力保障日常安全生產和設備設施應急維修能力。
通過本次互幫互學，相城水廠各班組主動融入共同助力水廠生產提質和個人技能提高這一“雙提”目標，為后續(xù)少人化、智能化水廠運行打下了堅實基礎。下一步，相城水廠還將對每名班組成員進行業(yè)務技能理論和實操考核，確保大家在后續(xù)崗位結構調整、職能任務優(yōu)化中技能過硬、保障有力。
相城水廠
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